Personali värbamine

Spetsialisti valimine hulgaliste pretendentide seast — see on keeruline ja pikaajaline töö. Vaja on:

• paigutada kuulutus töötajate värbamise kohta spetsiaalselt valitud platsidele;
• koguda ja eelnevalt töödelda pretendentide vastukajad;
• valida nende seast sobivaimad resümeed;
• kutsuda taotlejad intervjuule ja selgitada välja, kuivõrd nad vastavad vakantsile;
• vajadusel kontrollida andmeid, mida taotleja enda kohta avaldas;
• valida välja kõige sobivam kandidaat ja sõlmida temaga leping.

Ainult väga vähesed firmad võivad endale lubada iseseisvalt teostada niivõrd vaevarikast tööd. Lihtsam ja odavam on personali otsing ja valik ülesandeks neile, kes tegelevad sellega kutsealaselt. Näitek, meile — firmale Baltic Job Service OÜ.

Pärast lepingu sõlmimist me üksikasjalikult küsitleme teid selle kohta, millist liiki personali te vajate ja millised omadused peavad olema pretendentidel vabale kohale. Lühikeste tähtaegade jooksul me valime välja ja suuname teie juurde kõige sobivamad kandidaadid. Teil jääb üle üksnes teha lõplik otsus ja võtta kandidaat katseajale või kohe koosseisu.